Conheça os 5 principais perfis de liderança

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Muitas pessoas acreditam que não possuem perfil de liderança. No entanto, a verdade é que existem diversos tipos de modelos de gestão e que possivelmente algum deles irá servir para cada indivíduo.

O mundo corporativo precisa dos 5 principais tipos de líderes, afinal é com a junção de várias habilidades diferentes que se faz o sucesso.

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Logo, é importante que os membros da empresa façam uma autoavaliação e revisem os aspectos de gestão, além de identificar qual é a o ponto mais forte para o desempenho.

Conheça os 5 principais perfis de liderança
Fonte: (Reprodução/Internet)

1. Líderes de pessoas

Os líderes de pessoas têm como sua maior característica a dedicação, isto é, eles focam seu tempo e energia para compreender os outros e identificar suas habilidades.

  • Dedicação;
  • Motivação.

A liderança de pessoas trata-se de impulsionar o crescimento dos colaboradores e desperta o engajamento no time.

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2. Líderes de resultados

Os líderes de resultados visam atingir metas ousadas e fazem o que é necessário para conquistar os objetivos.

  • Ambiciosos;
  • Persistentes;
  • Tenazes.

Este tipo de liderança gosta de reconhecer o sucesso dos colaboradores e comparar as conquistas. Ainda, são muito bons em influenciar o meio em que está inserido.

3. Líderes de mudança

Os líderes de mudança são pessoas estratégicas e visam objetivos complexos. Portanto, o caminho tradicional não é muito escolhido por este perfil.

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  • Estrategistas;
  • Eliminadores de desafios;
  • Otimizadores.
Conheça os 5 principais perfis de liderança
Fonte: (Reprodução/Internet)

A liderança de mudança transforma a realidade para que as metas se tornem possíveis. Este tipo de gestão rompem as barreiras para que os objetivos se concretizem.

4. Líderes de serviço

A característica mais forte dos líderes de serviço é que eles estão sempre dispostos a servir e tendem a facilitar o sistema operacional no trabalho.

  • Facilitadores;
  • Determinados;
  • Solucionadores.

Segundo a especialista em gestão Jo Miller, este modelo de liderança é mais difícil de encontrar no mundo corporativo. Isto porque este perfil requer a mais aguçada empatia o que é uma característica rara nesse meio.

5. Líderes de inovação

A liderança de inovação, muito comum em bilionários visionários, é um tipo de gestão que enxerga oportunidades. Normalmente, líderes inovadores são revolucionários em seu âmbito de atuação e causam impacto no seu setor.

  • Referência;
  • Atualizados;
  • Revolucionários.

Enfim, os gestores de inovação são apaixonados pela profissão e amam desafios e crises. Essas pessoas sempre estão em constante movimento e buscam frequentemente aplicar o conhecimento obtido.

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